40대에 노무사에 합격한다면 수습 구할 수 있나요?

그간 댓글을 통해 남겨주신 내용들 중 많은 내용들의 키워드가 "40대"였습니다. 현직 공인노무사 준비생이라고 본인의 신분을 밝히면서, "40대인데 노무사에 합격하면 수습은 현실적으로 받을 수 있는 것인지?"와 같은 질문을 다수 해주셨습니다. 이에 대해 조금이나마 도움이 되었으면 하는 마음으로, 노무사 필드에서 겪었던 경험들을 바탕으로 개인적인 견해를 말씀드리고자 합니다. 

 

40대 노무사 수습, 당연히 가능하고 반드시 받으셔야 합니다. 

 

공인노무사 시험의 경우, 1차, 2차, 3차를 합격하였다고 하여 곧바로 공인노무사로서 활동할 수 있는 것은 아닙니다. 공인노무사를 업으로 삼아 활동하기 위해서는 고용노동부에 "직무개시"를 하고 "직무개시증"을 받아야 하는데, "직무개시증"을 받기 위해서는 반드시 공인노무사회가 지정하는 조직(노무법인 등)에서 노무사 수습으로서의 기간을 거치셔야 합니다. 

 

물론 노무법인 등에서 수습노무사를 채용할 때에 수습 노무사의 나이를 고려하는 것은 사실입니다. 적어도 수습의 경우, 노무법인의 기존 막내 노무사보다 낮은 나이 또는 비슷한 나이로 채용하려고 하는 경우가 많습니다. 또한 실제 수습 노무사가 40대가 넘어가면 거의 대표 및 부대표의 나이 혹은 대표 및 부대표보다 나이가 많은 것이 사실이기 때문에 아무래도 40대 수습 노무사를 채용하는 것이 부담스러운 것도 일면 사실일 것입니다. 

 

그러나 역대 40대 노무사 합격자들 중, 많은 분들이 노무법인에서 수습처를 구하여 수습기간을 이수하였습니다. 물론 그 중에는 대표 노무사와 호형호제하는 사이였다, 노무사 등산동호회에 나가서 친목을 통하여 수습처를 구하였다는 등 인맥을 통하여 노무법인에서 수습처를 구한 분들도 일부 있으나, 그보다 많은 분들이 면접 등 정식 채용절차를 통하여 수습처를 구하였습니다. 40대 노무사 수습, 당연히 가능하고 반드시 받으셔야 합니다. 

 

40대 노무사로서의 장점을 어필하시기 바랍니다.

 

40대 합격생으로서 수습처를 구하기 위하여는 40대 합격생만의 장점을 어필하여야 합니다. 제가 현업에서 겪은 40대 노무사 합격생들의 장점은 아래와 같으니, 면접 및 자기소개서에서 아래의 사항들을 어필해보시면 좋겠습니다. 

 

• 기업 인사팀 출신의 경우, 실무에 대한 지식들이 풍부하고 실제 인사노무리스크 등에 대처해본 경험이 많다.
• 자문사 등 고객을 대할 때에 (20대 수습합격생 보다) 40대 수습 합격생의 경우 경험이 많은 노무사로 비칠 수 있다. 이 부분이 생각보다 중요합니다. 실제 노무법인에서는 수습 노무사에게 특정 업무를 담당하여 처리하도록 맡길 수 있는데(물론 선배 노무사의 검토를 거칩니다), 이때 해당 수습 노무사가 직접 고객에게 연락을 할 수 있습니다. 아무래도 40대 수습 노무사의 경우보다 관록이 있는 노무사로 고객에게 비칠 수 있기 때문에 노무법인 대표 입장에서도 걱정이 덜 될 수 있습니다. 
• 영업처 등을 방문할 때에 40대 수습 합격생이 20대 수습 합격생보다 훨씬 유리하다. 이 부분도 위와 같은 이유에서 그렇습니다.

 

설령 수습처를 구하지 못한다고 하더라도, 방법은 있습니다. 

 

또한 설령 노무법인 수습처를 구하지 못하였다고 하더라도 크게 걱정하실 필요는 없습니다. 공인노무사회에서는 노무법인 수습처를 구하지 못한 합격생들에 대하여 "개업학교"라는 프로그램을 운영하고, 해당 프로그램을 이수하는 경우 수습을 받는 것으로 간주하여 직무개시를 할 수 있도록 하고 있습니다. 

 

따라서 수습처를 구하지 못하였다고 하더라도, 결과적으로는 직무개시를 할 수 있게 됩니다. 공인노무사라는 직업에 대하여 뜻이 있으시다면, 나이에 구애받지 않으시고 도전해보셨으면 좋겠습니다. 40대 노무사 합격 시 어떤 식으로 커리어를 이어나가시는지 등에 대하여 기회가 된다면 글을 남기겠습니다.