반응형 다양한 모성보호제도의 활용26 대학원 다니면 근로시간 단축을 신청할 수 있다고요? 자기 계발 등을 위하여 회사에 근무하면서도 대학원을 다니는 직장인이 많습니다. 제22조의 3의 "가족 돌봄 등 근로시간 단축제도"는 근로시간 단축 청구사유로 가족의 질병, 사고, 노령으로 인한 가족을 돌봐야 하는 경우 등 이외에도 특별하게 "근로자가 학업을 위해 근로시간 단축을 원할 경우"를 규정하고 있습니다. 이에 따라 대학원에 재학 중이거나 진학을 하면 "가족 돌봄 등 근로시간 단축제도"를 이용할 수 있는 것인지, 얼마나 길게 근로시간 단축제도를 사용할 수 있는지, 회사는 반드시 이를 허용하여야 하는지 등에 대하여 아래에서 자세히 설명드리도록 하겠습니다. 대학원을 다니면 "가족돌봄 등 근로시간 단축제도"를 신청할 수 있습니다. 제22조의 3은 "가족 돌봄 등 근로시간 단축제도" 청구사유를 아래와 같이.. 2022. 3. 6. 육아휴직자, 가족돌봄 휴직자도 경조사비를 받을 수 있는지? 육아휴직 중, 또는 가족 돌봄 휴직 중에 경조사가 발생한 경우 경조사비를 지급받을 수 있는지, 육아휴직 또는 가족 돌봄 휴직 중이라는 이유로 경조사가 발생했음에도 불구하고 경조사비를 지급받을 수 없는 것인지 등에 대해 아래에서 자세히 설명드리도록 하겠습니다. 육아휴직 중이라고 하더라도 경조사비를 지급받을 수 있습니다. 육아휴직 중인 자에 대하여 경조사비를 지급하여야 한다는 관련 법규정은 존재하지 않습니다. 다만 남녀고용평등법 제19조 제3항은 "사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다"라고 규정하고 있습니다. 따라서 취업규칙 상 경조사비 지급에 관한 규정이 있고 이에 따른 경조사비 지급 사유가 발생하였다면 육아휴직 중이라고 하더라도 경조사비를 지원받을 수 있습니다. 이.. 2022. 2. 25. 2022년도부터 육아휴직 급여 인상 : 지급요건, 지급기간, 지급금액 등 2022년부터 고용보험법 시행령 제95조 제1항에 따라 육아휴직급여 소득대체율이 인상되어 육아휴직급여가 인상됩니다. 아래에서는 인상된 육아휴직급여 지급요건, 지급 수준, 지급기간, 지급금액 등에 대하여 자세히 설명드리도록 하겠습니다. 인상된 육아휴직급여 지급요건 육아휴직급여 소득대체율 인상에 따라 인상된 육아휴직급여는 2022년 1월 1일 이후의 육아휴직기간에 대한 육아휴직 급여부터 적용됩니다. 인상된 육아휴직 급여의 지급요건은 아래와 같습니다. 남녀고용평등법 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자일것 육아휴직을 시작한 날 이전에 법 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상일 것(반드시 육아휴직을 신청한 직장에서의 재직기간에 한정되는 것이 아니라 고용보험에 가입되어 있었던.. 2022. 1. 16. 임신 중 육아휴직 사용제도 : 신청방법, 육아휴직 급여를 받을 수 있는지 등 남녀고용평등법 제19조 개정에 따라, 자녀를 출산하기 이전인 임신 중이라고 하더라도 육아휴직을 미리 사용할 수 있습니다. 아래에서는 임신 중 육아휴직 사용제도란 무엇인지, 신청방법, 임신 중 육아휴직을 사용하더라도 육아휴직 급여를 받을 수 있는지 등에 대해서 설명드리겠습니다. 임신 중 육아휴직사용 제도란? 기존 육아휴직 제도에 따르면, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서 육아휴직제도를 사용할 수 있었습니다. 그러나 2021. 11. 19부터는 임신 중인 근로자라 하더라도 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 남녀고용평등법 제19조가 개정, 시행됩니다. 즉 2021. 11. 19. 부터는 자녀를 출산하기 이전, 임신중인 근로자라고 하더라도 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 이 때 유.. 2021. 11. 21. 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음 반응형
