반응형 분류 전체보기129 근로자의 날이 일요일과 겹치면, 근로자의 날 수당을 받을 수 있는지? 근로자의 날(매년 5월 1일)과 일요일이 겹치는 연도가 있습니다. 근로자의 날과 일요일과 겹치는 경우, 근로자의 날 수당을 별도로 지급하여야 하는 것인지, 근로자의 날이자 동시에 일요일인 날에 근무를 하게 되면 추가 급여가 지급되어야 하는지 등에 대해서 아래에서 자세히 설명드리겠습니다. Q. 근로자의 날과 일요일이 겹치면 월급이 올라가나요? Q. 근로자의 날과 일요일이 겹치면 근로자의 날 수당이 추가 지급되나요? Q. 근로자의 날이자 동시에 일요일인 날에 근무를 하면 지급되는 수당은 무엇인가요? 근로자의 날과 일요일이 겹치더라도, 추가 지급되는 수당은 없습니다. 근로자의 날(5월 1일)은 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에 따른 법정 "유급휴일"입니다. 즉 근로자의 날에는, 별도의 근로를 제공하지 않는다.. 2022. 4. 4. 임금인상 결정일 이전에 퇴사하면 임금 인상 소급적용 안되나요? 매년 1월 임금인상을 해오던 회사가 임금인상률 등을 결정하지 못하는 등 사정이 생겨 임금인상 결정이 지연되는 경우가 많습니다. 임금 인상 결정 이전에 직원이 퇴직하게 되는 경우, 이미 퇴직한 퇴직자에 대해서도 재직자와 동일하게 임금인상분에 대해서 소급 지급분을 지급해야 하는지에 대해서 아래에서 자세히 설명드리겠습니다. 퇴직자에 대하여 반드시 임금인상 소급분을 지급해야 하는 것은 아닙니다. 퇴직자는 퇴직과 동시에 근로관계가 종료됩니다. 따라서 근로조건에 대한 효력이 종료가 되어 퇴직 이후 임금인상분이 변경되었다면 해당 임금인상분을 반영한 근로계약의 효력 대상에 해당되지 않습니다. 따라서 임금인상 결정일 이전에 퇴직한 직원에 대하여 임금인상분에 대해 소급하여 지급할 의무는 없습니다. 관련하여 고용노동부 행정.. 2022. 4. 4. 청소년 알바 야간근로, 휴일근로 가능한가요? : 청소년 알바 야간근로, 휴일근로 승인 방법 만 18세 미만 청소년 Q. 만 18세 미만 청소년은 야간근로/휴일근로를 할 수 있나요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간근로/휴일근로를 시켜도 되나요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간근로/휴일근로를 시키는 방법은 무엇인가요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간/휴일근로를 시키는 경우, 야간/휴일근로수당을 지급해야 하나요? 청소년 근로자는 야간이나 휴일에 근로를 할 수 없는 것이 원칙입니다. 만 18세 미만의 청소년 근로자의 경우 원칙적으로 야간근로를 할 수 없습니다. 이때 야간근로란 22시에서 새벽 6시까지의 근로를 의미합니다. 즉, 만 18세 미만의 청소년 근로자의 경우, 원칙적으로는 07시부터 22시 되기 직전까지만 근무가 가능합니다. 또한 만 18세 미만 청소년 근로자의 경우 원칙적으로.. 2022. 3. 30. 청소년 알바 1주 최대 근로시간, 연장근로수당 계산방법 등 근로기준법은 만 18세 미만 청소년의 경우 법정근로시간, 연장근로 한도 등을 별도로 규정하고 있습니다. 청소년 근로자의 법정근로시간, 청소년 근로자의 경우 1일 최대 몇 시간까지 근무할 수 있는지, 청소년 근로자의 경우 1주 최대 몇 시간까지 근무할 수 있는지, 연장근로 방법 및 연장근로수당 지급기준, 부모 또는 후견인이 연장근로에 대힌 동의할 수 있는지 등 아래의 질의에 대하여 밑에서 자세히 설명드리겠습니다. Q. 만 18세 미만 청소년 근로자 근로계약 시 1주 근로시간 한도는 몇 시간인가요? Q. 만 18세 미만 청소년 근로자는 1일 최대 몇시간까지 근무 가능한가요? Q. 만 18세 미만 청소년 근로자는 1주 최대 몇 시간까지 근무 가능한가요? Q. 만 18세 미만 청소년 근로자와 연장근로 합의는 어.. 2022. 3. 29. 이전 1 2 3 4 5 ··· 33 다음 반응형
