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공인노무사 개업일상, 결국 돈인가 봅니다. 21년 말에 개업하였으니, 이제 만 3년차가 되어갑니다. 너무 간만에 티스토리에 글을 쓰려고 하니, 조금은 어색하지만 나중에 개업 10년차, 개업 20년차가 되었을 때에도 웃으면서 이 글을 볼 수 있기를 희망하면서 조심스레 기록해봅니다.  개업 노무사는 결국 수입으로 보상받아야 합니다. 직장생활을 하면 회사에서 알게 모르게 지급되는 것이 참 많습니다. 명절 선물, 복지포인트, 각종 교육수강제도 등등 다양한 복리후생들이 있고, 사내 카페테리아와 카페에서 식사와 음료가 제공되며, 나의 4대 보험료 일부를 회사가 지급하고 있고, 퇴직금 또한 다달이 쌓여가고 있습니다.  그런데 개업노무사는 위에 말한 복리후생이 전혀 없습니다. 하다 못해 복사를 할 때에 드는 종이 한장이라도 내돈내산 해야하고, 탕비실에서 제공되.. 2024. 9. 20.
전자책 "공인노무사의 모든것"을 집필하였습니다! 안녕하세요. 간간히 티스토리에 직업으로서의 노무사에 대한 이야기를 올리다가, 이번에 "공인노무사의 모든것" 이라는 전자책을 집필하게 되었습니다. 소위 8대 전문직 중 하나라고 불리지만, 직업으로서의 노무사가 어떠한지에 대한 생생한 정보를 얻기는 매우 어렵습니다. 주변 선후배들에게 물어보고 싶어도 주변에 노무사가 없고, 또 있다고 하더라도 연봉정보, 워라밸, 만족도 등을 아주 솔직하게 오픈할 사람이 몇이나 있을까 싶습니다. 여러 노무법인을 거쳐 개업까지 한 8년차 노무사로서, 익명을 빌어 다양한 정보들을 아주 솔직하게 말씀드리려고 합니다. 노무사가 실제로 어떤일을 하는지(노무사 주요업무), 월 수익은 어느정도인지(채용 노무사의 연차별 구체적 연봉정보, 개업노무사의 구체적 수익정보), 워라밸은 어떠한지, 최.. 2023. 4. 25.
노사협의회 근로자위원 선출 방법 변경 : 10인 이상 추천을 받을 필요가 없습니다. 2022. 6. 10. 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 시행령 개정에 따라 종전 노사협의회 근로자위원의 선출방식이 변경되었습니다. 즉 종전에는 노사협의회 근로자위원에 입후보하기 위하여 10인 이상의 추천을 받아야 했으며, 선출 시 직접, 비밀, 무기명 투표를 거치면 되었으나 투표에 참여해야 하는 직원수 제한이 아예 없었습니다. 그러나 금번 변경에 따라 노사협의회 근로자위원에 입후보하기 위하여 10인 이상의 추천을 받을 필요 없이 자유로이 입후보 할 수 있게 되었으며, 근로자위원 선출 시에는 근로자 과반수가 참여한 투표에서 최다 득표를 하여야 합니다. 금번 개정 내용에 따라 변경된 노사협의회 근로자위원 선출방법에 대하여 아래에서 보다 자세히 설명드리겠습니다. 근로자위원에 입후보하기 위하여 10인 이.. 2022. 11. 13.
공인노무사 개업일상 : 목표 수익 최초 달성 그간 바빴던 일정에 저의 게으름이 더하여져 개업일상 포스팅을 하지 못했습니다. 어느덧 개업한 지가 벌써 9개월이 다 되어 가는데, 초심을 잃지 않고 공인노무사 개업일상에 대한 기록을 남겨보려고 합니다. 월 목표수익을 최초로 달성하였습니다. 그렇습니다. 사실 지지난달의 일인데 시간이 흘러서 지금에서야 포스팅을 남깁니다. 개업 1년 차로서의 제 목표수익은 월 순수 1000만 원이었습니다. 부가세 내고, 소득세 내고, 모든 비용(사무실, 팩스 비용 등 자잘한 비용 모두 포함) 들을 다 털어내고 순수하게 넷으로 월 천만 원 가져가는 것이 개업 1년 차로서 실현해보고 싶은 목표였습니다. 물론 꾸준하게 월 1000만 원을 가져가야겠지만 그건 개업 1년 차로서 욕심인 것 같고(더욱이 저는 워라밸을 매우 중시하는 사람.. 2022. 8. 17.
공인노무사 개업일상 : 소소한 일상 소개 어느덧 개업 5개월 차 개업 새내기 노무사입니다. 원래 자주 업데이트 소식을 전해드리려고 했는데, 제 게으름 탓에 그러지 못했습니다. 댓글로 많은 분들이 개업일상을 궁금해하셔서 용기 내서 포스팅을 적어봅니다. 제 소소한 경험들이 누군가에게 도움이 되기를 바랍니다. 개업하면 일은 어디서 들어오냐구요? 저도 개업은 처음인지라... 도대체 일은 어떻게, 어떤 경로로 들어오는 것인지 매우 궁금했었습니다. 저는 막연하게 '일감은 알아서 들어오지 않을까'라고 기대했었습니다. 이는 노무법인 소속 노무사로서 다년간 근무하면서 노무법인에 들어오는 일들이 어떤 적극적인 노력 없이 그냥 저절로 들어오는 것처럼 보였기 때문입니다. 막상 제가 개업해보니 실제로 제가 노력하지 않아도 알아서 들어오는 일은 60% 정도 되는 것 같.. 2022. 4. 19.
근로자의 날이 일요일과 겹치면, 근로자의 날 수당을 받을 수 있는지? 근로자의 날(매년 5월 1일)과 일요일이 겹치는 연도가 있습니다. 근로자의 날과 일요일과 겹치는 경우, 근로자의 날 수당을 별도로 지급하여야 하는 것인지, 근로자의 날이자 동시에 일요일인 날에 근무를 하게 되면 추가 급여가 지급되어야 하는지 등에 대해서 아래에서 자세히 설명드리겠습니다. Q. 근로자의 날과 일요일이 겹치면 월급이 올라가나요? Q. 근로자의 날과 일요일이 겹치면 근로자의 날 수당이 추가 지급되나요? Q. 근로자의 날이자 동시에 일요일인 날에 근무를 하면 지급되는 수당은 무엇인가요? 근로자의 날과 일요일이 겹치더라도, 추가 지급되는 수당은 없습니다. 근로자의 날(5월 1일)은 "근로자의 날 제정에 관한 법률"에 따른 법정 "유급휴일"입니다. 즉 근로자의 날에는, 별도의 근로를 제공하지 않는다.. 2022. 4. 4.
임금인상 결정일 이전에 퇴사하면 임금 인상 소급적용 안되나요? 매년 1월 임금인상을 해오던 회사가 임금인상률 등을 결정하지 못하는 등 사정이 생겨 임금인상 결정이 지연되는 경우가 많습니다. 임금 인상 결정 이전에 직원이 퇴직하게 되는 경우, 이미 퇴직한 퇴직자에 대해서도 재직자와 동일하게 임금인상분에 대해서 소급 지급분을 지급해야 하는지에 대해서 아래에서 자세히 설명드리겠습니다. 퇴직자에 대하여 반드시 임금인상 소급분을 지급해야 하는 것은 아닙니다. 퇴직자는 퇴직과 동시에 근로관계가 종료됩니다. 따라서 근로조건에 대한 효력이 종료가 되어 퇴직 이후 임금인상분이 변경되었다면 해당 임금인상분을 반영한 근로계약의 효력 대상에 해당되지 않습니다. 따라서 임금인상 결정일 이전에 퇴직한 직원에 대하여 임금인상분에 대해 소급하여 지급할 의무는 없습니다. 관련하여 고용노동부 행정.. 2022. 4. 4.
청소년 알바 야간근로, 휴일근로 가능한가요? : 청소년 알바 야간근로, 휴일근로 승인 방법 만 18세 미만 청소년 Q. 만 18세 미만 청소년은 야간근로/휴일근로를 할 수 있나요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간근로/휴일근로를 시켜도 되나요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간근로/휴일근로를 시키는 방법은 무엇인가요? Q. 만 18세 미만 청소년에게 야간/휴일근로를 시키는 경우, 야간/휴일근로수당을 지급해야 하나요? 청소년 근로자는 야간이나 휴일에 근로를 할 수 없는 것이 원칙입니다. 만 18세 미만의 청소년 근로자의 경우 원칙적으로 야간근로를 할 수 없습니다. 이때 야간근로란 22시에서 새벽 6시까지의 근로를 의미합니다. 즉, 만 18세 미만의 청소년 근로자의 경우, 원칙적으로는 07시부터 22시 되기 직전까지만 근무가 가능합니다. 또한 만 18세 미만 청소년 근로자의 경우 원칙적으로.. 2022. 3. 30.
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